Una donna che indossa una maschera protettiva, in mezzo all’epidemia di coronavirus (COVID-19), si fa strada a Tokyo, Giappone, il 6 agosto 2021. REUTERS / Kim Kyung-Hoon
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TOKYO, 8 marzo (Reuters) – Il fondo attivista Oasis Management Co ha presentato martedì un’iniziativa della durata di un mese per sponsorizzare corsi di formazione per direttori in Giappone per donne qualificate, poiché molte aziende giapponesi lottano per trovare dirigenti donne per diversificare i loro consigli.
Oasis, con sede a Hong Kong, ha dichiarato che pagherà tutti i costi questo mese per le donne qualificate che si iscrivono ai corsi di formazione per direttori presso il Board Director Training Institute del Giappone senza scopo di lucro.
“Il miglioramento della diversità di genere nei consigli di amministrazione in Giappone con l’aggiunta di dirigenti donne qualificate è qualcosa su cui ci concentriamo e riteniamo che migliorerà la governance e la competitività delle aziende giapponesi”, ha affermato il fondatore di Oasis Seth Fischer in una nota.
Gli investimenti attuali e passati di Oasis includono Toshiba Corp. (6502.T)Shinsei Bank Ltd. (8303.T) e Tokyo Dome Corp.
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Reportage di Makiko Yamazaki; Montaggio di Sherry Jacob-Phillips
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